Tu entorno de trabajo no solo incluye tu entorno estructural, sino también las personas y la atmósfera que te rodea.
Sí, esa palabra ambigua atmósfera puede ser muy subjetiva, pero nos referimos a ella como el tono o el estado de ánimo que sientes en el trabajo. Tu capacidad para concentrarse y mantenerse eficiente, feliz y productivo depende de lo cómodo que te sientas en este espacio.
Si te sientes alejado de lo que estás haciendo o simplemente deseas mejorar la comodidad de tu trabajo, cambia los muebles de oficina, sustituye tu protector de pantalla y haz que tu entorno de trabajo se sienta más como el tuyo.
Cómo se puede evitar los problemas laborales
Personaliza tu espacio, coloca sillones de oficina, un ramo de flores puede proporcionar un olor dulce y fresco, al tiempo que hace que tu espacio de trabajo sea más atractivo y estéticamente agradable, incluye objetos familiares a tu alrededor, todo esto para aumentar tu conexión con tu entorno de trabajo.
Es importante asegurarte de optimizar tu productividad haciendo de tu trabajo un entorno positivo, atractivo y organizado.
Tipos de ambiente de trabajo
La calidad de tu espacio de trabajo puede tener mucho que ver con la forma en que trabajan tus empleados. Un ambiente de trabajo malo puede causar distracción, frustración e incluso angustia mental a largo plazo en sus empleados, todo lo cual es malo para el resultado final de tu empresa.
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Oficinas oscuras y sombrías
La mala iluminación puede causar que sus empleados sufran efectos de salud física y mental, como dolores de cabeza, fatiga visual e incluso depresión.
Del mismo modo, la falta de color puede reducir la productividad y anular la inspiración. Afortunadamente, arreglar un espacio de trabajo oscuro e incoloro es bastante simple.
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Oficinas sin organización
Aunque es probable que necesites mantener una gran cantidad de materiales en la oficina para que tus empleados hagan su trabajo, dejar el desorden por ahí puede afectar la productividad.
Los empleados pierden tiempo buscando artículos extraviados y hurgando en los archivadores, y el desorden en el escritorio puede desviar la atención del trabajo.
No es de extrañar que despejar el desorden sea una de las formas más fáciles de aumentar la productividad de los propietarios de pequeñas empresas.
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Oficinas abiertas ruidosas y distraídas
Aunque las oficinas abiertas han sido una tendencia popular en los últimos años, estos espacios de oficinas definitivamente no funcionan para todas las empresas.
Aunque los diseños de oficina abierta pueden permitirle maximizar el espacio de manera eficiente, debe tener en cuenta los inconvenientes y tomar medidas para evitar que afecten la productividad de tu empresa.
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Oficinas que atrapan a los empleados detrás de los escritorios
Aunque es probable que sus empleados necesiten pasar la mayor parte de su tiempo sentados en un escritorio o computadora, el movimiento periódico en el día de trabajo es esencial para la productividad.
El movimiento mejora la postura y fomenta la colaboración, lo que podría hacer que tus trabajadores sean más felices y productivos.
Tips para un ambiente de trabajo saludable
Si deseas aumentar el espíritu y aumentar la productividad en tu oficina, repensar el diseño de su oficina es una excelente manera de comenzar.
Sin embargo, para construir su mejor oficina utilizando el espacio que tiene, debe comprender los tipos de entornos que tienen un rendimiento inferior y provocan un retraso en la productividad.
- Para traer luz a tu oficina, abre puertas y persianas para permitir que la luz natural fluya a través del edificio.
- Además, considera iluminar el espacio con lámparas de mesa y de pie.
- Algunas lámparas de escritorio permiten a los usuarios ajustar el tono de la luz para aumentar la productividad.
- Agrega color, los diferentes colores tienen diferentes efectos psicológicos, así que utilízalo para tu ventaja. Pinta tus paredes.
- Coloca obras de arte y, en general, haz que la oficina sea más estéticamente agradable para que los empleados tengan algo para refrescarse.
- Crea espacios dedicados a ciertas actividades.
- Organiza reuniones en un centro
- Coloca piezas de tecnología en diferentes salas
- Proporciona sofás y muebles móviles para alentar a los empleados a sacudirlo.
¿Cómo se puede evitar los problemas laborales?
El conflicto en el lugar de trabajo es inevitable, pero lo que realmente importa es comprender que algunos conflictos son realmente algo bueno. Un conflicto saludable es útil para resolver problemas y aumentar la producción en el trabajo.
También conduce a que los miembros del personal estén más comprometidos y da como resultado un mejor enfoque de la tarea basado en el equipo.
Aquí hay algunas maneras de mejorar tu radar de conflicto y evitar el conflicto innecesario que daña la cohesión en el lugar de trabajo:
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Genera confianza entre tu equipo
Para que tu equipo tenga conflictos de salud, primero debe ser la confianza mutua.
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Identifica el conflicto
Lidiar con un conflicto en el trabajo puede ser difícil. El objetivo es salirse con la suya, pero no a expensas de las relaciones laborales en las que tendrá que confiar más tarde.
Resolver conflictos es mejor que tratar de ganar porque esto ayuda a las personas de ambos lados a sentir que sus preocupaciones son válidas y consideradas. Alcanzar compromisos justos ayudará a eliminar el estrés que finalmente reducirá los niveles de productividad.
Cualquier entorno en el que las personas estén cargadas emocionalmente involucradas en los eventos que tienen lugar tiene espacio para que ocurra un conflicto.
Las personas inevitablemente están obligadas a tener un desacuerdo sobre cómo se deben hacer las cosas, lo que puede generar problemas entre las personas con opiniones diferentes.
También puede encontrar que algunas personas en su espacio de trabajo son simplemente difíciles de llevarse bien o les gusta causar problemas para su propia diversión, lo que puede generar conflictos cuando los sentimientos se lastiman.
- Un conflicto muy común en el lugar de trabajo surge de aquellos que sienten que sus esfuerzos están siendo subestimados. Si alguien se está dando crédito por su trabajo o si se ignoran sus sugerencias, puede generar un conflicto con la persona que está causando este desacuerdo.
- La frustración es también una fuente muy común de conflicto. Si alguien recibió una promoción o bonificación, puede generar celos, especialmente si otros sienten que estos beneficios se obtuvieron injustamente. Los desacuerdos en el lugar de trabajo también pueden ser personales.
- Cuando ves a las mismas personas todos los días, sus hábitos pueden volverse irritantes. Si alguien es desordenado, ruidoso o conflictivo, puede hacer que sea difícil concentrarse en el trabajo.
- También se ha sugerido que las personas consideren un desacuerdo en el lugar de trabajo como un conflicto si no se satisface una de sus necesidades humanas básicas. Comprender la emoción detrás del conflicto y lo que finalmente está causando el desacuerdo puede ayudarte a encontrar la solución óptima para liberar la tensión.
5 Estrategias de captación de clientes en tu lugar de trabajo
Es importante tener en cuenta que una estrategia exitosa de adquisición de clientes no se trata solo de adquirir un montón de nuevos clientes; se trata de adquirirlos de manera eficiente y rentable para su empresa.
Porque al final del día, si le cuesta más generar nuevos clientes de lo que gana con el valor de la vida del cliente, nunca saldrá de la red ni aumentará los ingresos de sus esfuerzos.
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Hay poder en la sociedad
Las referencias son una excelente manera de generar nuevos clientes. La creación de un programa sólido para socios es una de las formas más rápidas y eficientes de que su empresa pueda escalar su creciente negocio.
Seleccionar socios que brinden servicios que complementen los suyos es una excelente manera de desarrollar relaciones no solo con clientes potenciales, sino también con otras compañías en crecimiento (¡futuros socios potenciales!) En su industria.
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Optimice su sitio web para las búsqueda
La búsqueda orgánica desempeña un papel fundamental en la conducción del tráfico a su sitio web. Casi la mitad de los clientes potenciales son generados a través de búsquedas orgánicas.
La adquisición de clientes a través de la búsqueda orgánica se deriva de una fuerte optimización del sitio web.
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Construye tu presencia en las redes sociales
Muchas empresas descartan las redes sociales como una forma de vender sus productos.
Admitiremos que las redes sociales probablemente no serán su fuente número uno para la adquisición de clientes. Es un canal sólido para compartir contenido de alto nivel y de alto nivel para educar a los seguidores.
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Aprovecha la publicidad de búsqueda paga
La búsqueda pagada es otra excelente manera de mejorar su modelo de adquisición de clientes.
– Campañas de marca: las campañas de marca se utilizan esencialmente para ofertar por el nombre de su empresa.
– Campañas de búsqueda: las campañas de búsqueda son campañas basadas en texto diseñadas para ayudar a un posible cliente a convertir.
– Campañas de visualización: las campañas de visualización no solo son efectivas para generar conversiones, sino que también son excelentes para generar conciencia de marca.
– Campañas de retargeting: las campañas de retargeting son basadas en el comportamiento que se centran en apuntar a aquellos que han tomado alguna medida en su sitio web o a través de su contenido.
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Alimenta tus clientes con el correo electrónico
Hemos hablado mucho sobre las formas en que puede generar nuevos clientes potenciales para tu negocio, pero la generación de clientes potenciales es solo una pieza del rompecabezas cuando se trata de la adquisición de clientes.
El marketing por correo electrónico es un gran canal para nutrir los clientes potenciales que ya tiene. Promover eventos próximos, seminarios web, nuevas tendencias de marketing u ofertas de contenido es una excelente manera de impulsar a un cliente potencial a la siguiente etapa del viaje de tu comprador.